Трудовая Инспекция Нижний Новгород Официальный Горячая Линия Бесплатный Телефон

🗣 осуществление надзора за соблюдением предприятиями и организациями, независимо от организационно-правовых форм, норм, установленных трудовым законодательством; предъявление работодателю, а также должностным лицам работодателя предписаний по устранению вывяленных нарушений трудового законодательства. Предписания являются обязательными к исполнению; отстранение от работы сотрудников, которые не были ознакомлены с нормами техники безопасности, установленными работодателем, либо в ходе проверки не смогли подтвердить знание этих норм; привлечение работодателя и должностных лиц работодателя к административной ответственности; проведение расследования произошедших на производстве несчастных случаев; инициирование судебных разбирательств по выявленным фактам нарушения трудового законодательства; приостановление деятельности всего предприятия или отдельных структурных подразделений.
☑ трудовая инспекция нижний новгород официальный сайт горячая линия бесплатный

СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:

Трудовая инспекция Нижнего Новгорода телефон

неправомерного наложения на сотрудника дисциплинарных взысканий;.

Как составить жалобу

• копию документа, удостоверяющего личность подающего жалобу гражданина;
• копию трудового договора, заключенного между гражданином и работодателем;
• копию приказов о приеме гражданина на работу, о переводе на новую должность, об увольнении гражданина с работы и так далее;
• копии иной документации, подтверждающей правомерность выдвигаемых гражданином претензий.

На что можно жаловаться

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

В настоящее время существуют следующие способы подачи жалобы в Государственную инспекцию труда.

К жалобе необходимо приложить следующую документацию:

• материальную ответственность (статья 236 ТК РФ предусматривает проценты за задержку выплаты заработной платы);
• административную ответственность (статья 5.27 КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. За аналогичное административное правонарушение — дисквалификация на срок от одного года до трех лет.

Ежедневный прием граждан

КоАП РФ предусматривает наложение штрафа на должностных лиц от 1000 до 5000 рублей, на юридических лиц от 30000 до 50000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Невыплата заработной платы свыше двух месяцев содержит формальные признаки преступления, предусмотренные ст. 145.1 УК РФ.
При нарушении трудовых прав на оплату труда необходимо обращаться в Государственную инспекцию труда в Нижегородской области либо в органы прокуратуры. Обращение рассматривается в течение 30 дней с момента регистрации.

Рождественская д.

Также в сфере инспекции осуществляют свою деятельность другие компании:

Государственная инспекция труда в Нижегородской области

Грузинская, 41б.

Компания осуществляет свою деятельность в Нижнем Новгороде (Нижегородская область).

Если Вас они заинтересовали Вы можете посмотреть более подробную информацию о них, кликнув по ссылкам.

Государственная инспекция труда в городе Нижний Новгород

Трудовая инспекция Нижнего Новгорода телефон

Где в нижнем новгороде находится трудовая инспекция

§ трудовая инспекция нижний новгород горячая линия телефон официальный сайт 8-800-511-83-47
🏫

• копию документа, удостоверяющего личность подающего жалобу гражданина;
• копию трудового договора, заключенного между гражданином и работодателем;
• копию приказов о приеме гражданина на работу, о переводе на новую должность, об увольнении гражданина с работы и так далее;
• копии иной документации, подтверждающей правомерность выдвигаемых гражданином претензий.